Продукция Агрохолдинга «CHUVA» вошла в список «100 лучших товаров России - 2023»

В Чебоксарах в рамках XIX Межрегионального форума «Стратегия и практика успешного бизнеса», посвященного Всемирному Дню качества и Европейской неделе качества, состоялось награждение лауреатов республиканского конкурса в области качества продукции.

Дипломом Лауреата Всероссийского конкурса Программы «100 лучших товаров России» в номинации «Продовольственные товары» награждена продукция Бедро в маринаде «Кавказский» (полуфабрикат мясокостный для гриля или запекания, или жарения из мяса цыплят-бройлеров в маринаде бедро охлажденное), а продукция крыло в маринаде «Аджика» (полуфабрикат мясокостный для гриля или запекания, или жарения из мяса цыплят-бройлеров в маринаде крыло охлажденное) награждена дипломом Дипломанта конкурса.

Полученные награды в очередной раз подтверждает высокое качество производимой продукции. Продукция получила признание экспертного жюри на двух этапах конкурса – республиканском и федеральном – и имеет право маркироваться специальным знаком «100 лучших товаров России».

«100 лучших товаров России» – одна из самых престижных наград, которую можно получить в РФ в области качества продукции. Конкурс проводится ежегодно при поддержке Росстандарта. Благодаря основным характеристикам – стабильности, масштабности, демократичности, двухступенчатому отбору (на региональном и федеральном этапе) – Конкурс «100 лучших товаров России» с 1998 года остается популярным среди товаропроизводителей.

Продукция Агрохолдинга «CHUVA» была удостоена высшими наградами по итогам дегустационного конкурса «За производство высококачественной пищевой продукции»

По итогам дегустационного конкурса «За производство высококачественной пищевой продукции», проходившего в рамках Всероссийской агропромышленной выставки «Золотая осень-2023», продукция агрохолдинга «CHUVA» была награждена золотыми медалями.

Высшую оценку заслуженно получили тушка цыпленка-бройлера CHUVA и полуфабрикат- крыло охлажденное - для гриля или запекания, или жарения в маринаде «Аджика».

Всего под брендом CHUVA предлагается более 30 различных наименований продуктов: бедро в маринаде «Аджика», шашлык «Классический», котлеты «По-киевски», колбаски для гриля «Баварские», стрипсы «Chu Шеф», и многие другие.

HR-стратегия Агрохолдинга CHUVA – Лучший работодатель региона

Агрохолдинг CHUVA (ООО «Мега Юрма»), действуя в рамках общей стратегии развития компании, внедряет новые стандарты кадровой политики. Во главе этих стандартов – человекоцентричность. Такой подход доказанно работает на всех предприятиях ГК МЕГАМИКС, где созданы все условия для роста персонала.

«Агрохолдинг CHUVA – лучший работодатель региона» - так называется новая HR-cтратегия компании, что обозначает амбициозные и четкие цели.

Мероприятия по ее реализации начались практически сразу, как крупнейший птицеводческий холдинг Чувашии в 2021 году вошел в состав ГК МЕГАМИКС.

Новая кадровая политика: начало

Новое руководство птицефабрики анонсировало курс на модернизацию и расширение производства. Здесь внедряются новые технологии, создается новый уровень сервиса, чтобы обеспечить потребителя качественной отечественной продукцией. Всего в развитие предприятия будет вложено 10 млрд инвестиций.

В МЕГАМИКСЕ осознают, что какими бы масштабными ни были финансовые вливания в производство, они не будут иметь должного эффекта без сильной, надежной и профессиональной команды. Поэтому одним из приоритетов стало создание условий для роста персонала, комфортной и вдохновляющей работы. Для решения этой задачи были закреплены новые стандарты кадровой политики.

Новая кадровая политика: цифры и факты

Иметь репутацию привлекательного работодателя непросто. Нужно сохранять этот имидж как для потенциальных, так и для имеющихся сотрудников. Для достижения этой цели компания реализует ряд мероприятий: повышают привлекательность HR бренда работодателя, развивают сотрудничество с ВУЗами и ССУЗами, внедряют систему открытого общения внутри компании, развивают систему адаптации сотрудников и управления талантами.

В соответствии с системой адаптации за каждым новичком закрепляется наставник, который вводит в должность нового сотрудника.

Количество новых сотрудников успешно прошедших адаптацию в 1 квартале 2023 года по сравнению с аналогичным периодом 2022 года выросло на 12%

Лучшие наставники помимо материальной мотивации будут отмечены нематериальными бонусами: благодарственными письмами, отличительными знаками компании, памятными подарками.

Эффективность этой работы анализирует HR-служба с помощью обратной связи, как с новым работником, так и с наставником. Теперь приходя в Агрохолдинг новые работники получают куда больше уверенности, что все получится!

О том, что в Компании стало работать комфортнее свидетельствуют и кадровые показатели:

- Текучесть кадров снизилась на 6% по сравнению с 2022 годом. Выросло и количество сотрудников, имеющих стаж работы в Компании более 3 лет, сейчас этот показатель составляет 42% от общей численности.

- Отличным показателем повышения привлекательности HR бренда работодателя является и приток молодых сотрудников в Компанию. Процент молодежи от общей численности персонала составляет 15%.

Но не только комфортные условия труда создают желание трудиться в Агрохолдинге. Ряд корпоративных мероприятий повышают лояльность Компании, уверенность в коллегах и гордость за предприятие, с которым связана трудовая жизнь.

Под флагами CHUVA сотрудники участвовали в крупных спортивных мероприятиях – «Лыжня России», Федеральном фестивале «Зеленый марафон», в корпоративном конкурсе профессионального мастерства ГК МЕГАМИКС в Волгограде.

В Компании развивается система публичного признания заслуг работников. Наряду с обновлением информации на Доске Почета о лучших сотрудниках в Компании на регулярной основе организовывается завтрак с генеральным директором. Это уникальный проект, который позволяет лучшим сотрудникам встретиться с генеральным директором, в непринужденной обстановке рассказать о своих успехах, задать интересующие вопросы, а также получить подарки за свои заслуги. Для развития системы признания заслуг работника в планах этого года разработка отличительных знаков для лучших сотрудников.

Холдинг, верно, становится кузницей кадров, создавая лучших специалистов на своих площадках и постоянно повышая их квалификацию. В 2023 году компания стала номинантом конкурса «Лучший молодежный работодатель». Стажировку в компании только в этом году прошли 19 студентов местных учебных заведений, 6 сотрудников компания отправила на целевое обучение в Чувашский государственный аграрный университет. Это позволит повысить уровень квалификации путем получения новых знаний в своей профессиональной области.

В рамках данного взаимодействия предприятие формирует внешний кадровый резерв, погружая студентов в рабочую среду через участие в совместных задачах и проектах, а студенты знакомятся с предприятием, и профессией.

Соцпакет: весомый аргумент

Разумеется, все трудовые права сотрудников компании неукоснительно соблюдаются. Действует система премирования, проводятся корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей. Но всегда приятно получать от компании больше, чем просто зарплата. В этом году к системе социальных гарантий предприятия добавилось добровольное медицинское страхование. Это значит, что поддерживать здоровье сотрудникам Агрохолдинга CHUVA станет намного комфортнее.

Предварительно отделом по работе с персоналом была собрана информация от сотрудников холдинга о предпочитаемых и часто используемых клиниках. На основании полученной информации для оказания услуг страхования был определен лучший поставщик. Добровольное медицинское страхование впервые запустили в Агрохолдинге в сентябре. Это несомненно является значимой поддержкой сотрудников со стороны работодателя.

Уверенными шагами Компания движется к новым вершинам. И главная движущая сила на этом непростом пути – ее команда, ее сотрудники. Все еще думаете, стоит ли присоединиться? Не раздумывайте – стоит!

Продукция «CHUVA» получила сертификат «ЭКО-ПРОДУКТ» от немецкой аудиторской компании DQS

Мы все стремимся к качественной безопасной продукции, в которой можем быть уверены.

Особенно важно обращать внимание на ежедневные продукты питания, которые должны соответствовать признанным нормам и стандартам. Это залог нашего здоровья!

Сертификат «ЭКО-ПРОДУКТ» от немецкой аудиторской компании DQS подтверждает, что продукция с момента закладки яиц, до вывода, кормления, роста и убоя птиц соответствует высокому уровню качества и экологической безопасности продукции. А производство предприятия не наносит вред окружающей среде и здоровью человека.

Сертификаты DQS имеют мировое признание и гарантию соответствия.

Стандарт «ЭКО-ПРОДУКТ» основан на требованиях директив ЕС, которые определяют принципы производства органических продуктов питания и кормов, и Российского ГОСТа «Органические продукты».

Это большой шаг для Агрохолдинга "CHUVA", который подтверждает высокий уровень производства нашего предприятия и соответствие философии компании.

Мы будем продолжать совершенствоваться и достигать новых высот, чтобы делать жизнь наших потребителей качественной.

Состоялось торжественное открытие нового блока Завода по убою и переработке птицы на Агрохолдинге «CHUVA»

Торжественное открытие нового блока Завода по убою и переработке птицы на Агрохолдинге CHUVA, включающего в себя: раздевалки, душевые, комнату приема пищи, прачечную, дегустационную комнату, стало важным событием для компании. Открытие состоялось 05 сентября 2023 г. в присутствии представителей руководства компании, средств массовой информации. Была проведена экскурсия и показаны основные возможности и достоинства нового блока.

Проведена полная замена системы вентиляции (вытяжная, общеобменная и приточная), что позволило избавиться от неприятного запаха в помещениях. Была также проведена реконструкция системы отопления и электрической части, выполнен косметический ремонт и установлены кондиционеры, проведена реконструкция прачечной и организована дегустационная комната.

Комната приема пищи была увеличена более, чем в два раза и оснащена новыми стеллажами для хранения пищи, бойлером с горячей водой и новой мебелью.

Прачечная была увеличена на 45 кв.м.: добавились новые стиральные и сушильные машины, а также оборудование для сушки обуви.

Раздевалки были увеличены на 175 кв.м, обновлено освещение. Теперь в раздевалках стало просторно и уютно, у каждого сотрудника появился личный ящик.

Душевые с 9 штук увеличились до 21 штуки.

Для контроля качества текущего ассортимента продукции, а также для проб и оценки новых продуктов перед их запуском в продажу организована новая дегустационная комната площадью 25 кв.м.

Генеральный директор Иван Панин выразил уверенность, что инвестиции в улучшение помещений приведут к лояльности сотрудников, снижению текучки кадров и выпуску более качественного продукта.

ООО «Мега Юрма» вошло в ТОП 10 лучших предприятий республики

К главному празднику Чувашии - Дню республики по традиции определили сто лучших предприятий и организаций сельского хозяйства нашего региона. Вошедших в клуб «Агро-100» республики торжественно чествовали в Чувашском государственном аграрном университете.

ООО «Мега Юрма» вошло в ТОП 10 лучших предприятий республики – заняв 9 место. В критериях - объемные показатели, включающие выручку от реализации продукции - 1 место, среднюю стоимость активов – 2 место, чистую прибыль – 3 место; а также относительные, где учитывается выручка на 100 га используемой пашни – 3 место, выручка на 100 рублей среднегодовой валюты баланса – 2 место, выручка на одного работника – 5 место.

Cергей Артамонов обозначил, что «Клуб «Агро-100» - это уже настоящая традиция, которой 18 лет. «18 лет анализируем показатели сельхозорганизаций региона, чтобы понимать – насколько эффективно выстроена работа, в чем требуется поддержка, какие инновации можно брать на вооружение другим. Быть в агросотне – это престижно!», - заметил он.

Напомним, рейтинг 100 лучших сельскохозяйственных организаций Чувашской Республики - Клуб «Агро-100» формируется ежегодно по поручению Министерства сельского хозяйства Чувашии. Аналитику проводит КУП ЧР «Агро-инновации», сопоставляя экономические показатели деятельности сельскохозяйственных организаций, полученные после составления и сдачи годовых отчетов.

Продукция Агрохолдинга «CHUVA» была удостоена высшими наградами по итогам дегустационного конкурса «Лучший традиционный продукт»

Продукция Агрохолдинга «CHUVA» была удостоена высшими наградами по итогам дегустационного конкурса «Лучший традиционный продукт» на международной выставке «Мясная промышленность. Куриный король. Индустрия холода для АПК - 2023», которая проходила в Москве с 30 мая по 01 июня 2023 года.

Высшими наградами были отмечены продукция Стрипсы куриные «CHU Шеф» и Бедро в маринаде «Кавказский» «CHUVA». Важно отметить, что золотые медали завоевали обе позиции, заявленные компанией к участию в конкурсе.

«Мясная промышленность. Куриный король. Индустрия холода для АПК» − ежегодная международная выставка, отражающая всю цепочку производства продукции животноводства и птицеводства – от поля до стола. Является одной из важных отраслевых площадок для демонстрации инновационных и передовых разработок для производства безопасной и качественной продукции.